F25 Impulser une démarche RSE en ESSMS

Engager une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans son organisation, permet de se questionner sur l'ensemble de ses activités et ses pratiques, en termes d'impact social et environnemental.

Une telle démarche vise à faire évoluer les comportements individuels et les modes de gouvernance, ce qui contribue à la qualité des accompagnements ainsi qu'à la fidélisation et attractivité des professionnels.

Modalités d'inscription : Inscription en ligne obligatoire

Coût de la formation : Repas inclus pour les formations en Inter

- Contribuant volontaire au CREAI : 250 €/ participant

- Non contribuant :  320 € / participant

Du développement durable à la RSE :

• Définitions et réglementations
• Enjeux de la RSE et impacts pour les ESSMS

Les différents axes de la RSE :

• L'axe gouvernance
• L'axe territoire
• L'axe social
• L'axe environnemental
• L'axe économique

Les différentes étapes d'une démarche RSE :

• Identifier la RSE comme orientation stratégique d'une organisation
• Conduire un diagnostic RSE dans son organisation
• Etablir un plan d'actions
• Faire vivre la démarche RSE et démarche qualité

• Nommer les enjeux d'une démarche RSE pour les ESSMS
• Distinguer les différents axes de la RSE
• Identifier les étapes et outils au service d'une démarche RSE : gouvernance, diagnostic, plan d'action, communication

• Personnels des structures sociales et médicosociales

• Quizz
• Exposé
• Exercices pratiques
• Atelier de réflexion

• Un guide du contenu de formation

• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)