F29 Mettre en place un Comité de pilotage de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Modalités d'inscription : Inscription en ligne obligatoire

Coût de la formation :

- Contribuant volontaire au CREAI : 230 €/ participant

- Non contribuant :  300 € / participant

• Les fondamentaux d'une démarche QVTC
• La construction et le périmètre du COPIL QVTC
• La définition des missions et modalités de mise en oeuvre et suivi de la démarche QVTC
• La diffusion de la démarche au-delà du COPIL

• Décrire les fondamentaux d'une démarche QVTC
• Planifier les étapes de mise en oeuvre de la démarche au travers d'une instance de pilotage
• Schématiser et décrire la gouvernance et l'organisation d'un comité de pilotage

• Tout professionnel souhaitant intégrer un comité de pilotage QVTC : directeurs d'établissements, directeurs adjoints, représentants du personnel

• Avoir assister à la formation "S'engager dans une démarche QVTC"
• Etre engagé dans la mise en oeuvre d'une démarche QVTC

• Apports théoriques et pratiques
• Supports PPT
• Documentation technique
• Bibliographie de référence

• Un guide du contenu de formation

• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

Conseillère technique au CREAI Bretagne, Marion BRANCOURT, accompagne les organismes gestionnaires et structures du secteur social et médico-social dans leurs démarches institutionnelles et dans le cadre d'évolutions de leur organisation. Elle anime des formations (notamment sur les thématiques de la qualité de vie au travail, de la vie intime, amoureuse et sexuelle, du vieillissement des personnes handicapées, des écrits professionnels,…) et élabore des journées d'études à l'attention des professionnels.

Diplômée d'un DESS en évaluation de projet (Université de Rennes I) et d'un certificat de compétences en ergonomie (CNAM Paris), elle a précédemment exercé dans un bureau d'études et de conseil, agréé par la Ministère du travail et spécialisé sur l'analyse du travail et des évolutions de son organisation.