F01 Comprendre l’évolution des politiques publiques dans le secteur du handicap

Dernière mise à jour : 07/07/2024

Modalités d'inscription

Modalités d'inscription : Inscription en ligne obligatoire

Coût de la formation :

- Contribuant volontaire au CREAI : 440 €/ participant

- Non Contribuant:  560 € / participant

Description

  • L'évolution de l'approche du handicap : mise en perspective historique et impacts sur les pratiques
  • L'autodétermination et le soutien par les pairs
  • Réponse Accompagnée Pour Tous et circulaire du 2 mai 2017 : une nouvelle organisation de la réponse aux besoins via la logique parcours
  • Stratégie quinquennale de l'évolution de l'offre : vers une société plus inclusive
  • Développement des CPOM : les incidences sur la gestion des structures
  • SERAFIN-PH : point d'étape
  • Réforme des autorisations
  • Réforme du système d'évaluation des ESMS
  • Fonctionnement en dispositif ou plateforme de services coordonnées
  • Développement de l'accessibilité universelle (scolarisation, emploi, habitat)
  • Coordination de parcours
  • Soutien aux aidants
  • La cohérence de ces différentes réformes

Objectifs de la formation

  • Nommer les évolutions récentes de la politique du handicap et ses fondements
  • Comprendre l'articulation entre ses différentes réformes et leur cohérence
  • Nommer les contraintes, les opportunités et leviers pour la modernisation de l'offre médico-sociale et les relier aux dynamiques de projet des ESMS
  • Analyser l'impact de ces évolutions sur les pratiques professionnelles

Public visé

Tous les acteurs engagés dans le champ de la politique du handicap ou concernés par le handicap

Prérequis

Avoir lu la Convention internationale des Droits des personnes handicapés

Modalités pédagogiques

  • Exposés et présentations des grandes orientations législatives et réglementaires
  • Réflexions et analyses sur l'évolution du secteur et ses enjeux
  • Dossier documentaire

Moyens et supports pédagogiques

Dossier documentaire

support de la formation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
  • Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
  • Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

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